大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试岗位要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件测试岗位要求的解答，让我们一起看看吧。
想做软件测试，用什么电脑比较好？
如果是软件开发，最好电脑配置高一点。看领域，但主要是CPU和内存，如果是游戏开发，还要有显卡的支持。一般mac使用的开发比较多，不卡顿，但是对部分软件没有mac版本的
是如果做测试，不是配置越高越好，而是要覆盖您软件的用户群的范围越大越好，如果您的用户群电脑配置单一，那最好您也用这个配置的电脑。一般的台8G内存，i7配置已经可以很满足了
其实我认为软件测试所使用的电脑，只要是近年的商务本或者说配置中等的台式机，都是可以胜任的。
如果条件充裕的话，可以配置良好的处理器（i7高阶），三星内存条（16g）等
总而言之，软件测试对外设这种东西，基本要求不是太高。
重点是自身的知识储备，好的软测员的工资还是不错的。
我朋友当初从源码时代培训出来，就是当的软测员。目前刚出来的工资还是挺不错的，有6k
最好电脑配置高一点。看领域，但主要是CPU和内存，如果是游戏开发，还要有显卡的支持。
但是如果做测试，不是配置越高越好，而是要覆盖您软件的用户群的范围越大越好，如果您的用户群电脑配置单一，那最好您也用这个配置的电脑。（要不然您跟用户说软件启动速度不到3秒，到用户机器上3分钟，您觉的用户能接受吗？）如果用户群的电脑配置有n套，那您最好也有实际的n套计算机，另外用一台高配机器通过软负载的方式模拟其他几套低配机器也行，但是效果一定不如实际机器评估效果准确。
所以，测试和开发不是一个思路层面的事情，所以不具有可比性。
2，3线城市软件测试行业前景如何？月薪怎么样？
我个人认为软件测试是一个很大的处于上升阶段的行业。此行业目前在二三线城市也在蓬勃发展。
软件测试行业是随着软件系统应运而生的，经过最初期的规模较小，产品也简单的阶段。现在在国内市场，好多软件研发公司都有重开发，轻测试的现象。这是不利于公司长期发展的。
近年来，随着网络的高速发展，软件系统也越来越复杂，由曾经一两个人单独编写到现在的团队配合。虽然有优势，但是问题也是随之而来的，因为一个团队编写，可能具体到每一个人就只负责一个单一模块了，这样团队成员就对研发的软件没有全局的了解了，所以这些研发的软件系统在运行时是非常容易发生错误的。以为每一个研发成员很难发现自己编写出来的错误，所以这时候就需要软件测试人员了。而且我过网络发展的相对较晚，对软件测试技术也没有高度重视，所以我国还是急缺软件测试这方面的专业人才的。虽然现在此行业已经度过了初期发展阶段，但是非基础技术如自动化、安全、稳定性能以及大数据测试还都是非常有市场的。
一线大城市如此，二三线城市也是如此，因为网络科技不是用几线城市划分的。
关于薪资，那就要具体问题具体看了，这是根据你所掌握的技术、经验以及能力来决定的。
至于说到辛苦，那就要看你是想怎么做，是不断探索提高本专业的素养还是得过且过了，辛不辛苦在于你自己!
关于二三线城市软件测试行业前景及发展趋势是怎样的呢？
基于近几年移动互联网的高速发展，而5G技术逐步商业化。自手机及4G网络的普及，软件应用在日常生活中所占的比重快速提高，相信5G会更高。用户对软件质量和体验有了更高的要求，对软件更新的频率、及新软件发布的速度也有了更高的期待。再加上各行业的竞争，促使软件开发商需要用更快的频率发布更高质量的软件产品，所以对软件测试的需要也会越来越大。
软件测试在未来发展会很快。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，“没有测试人员、产品的BUG可能比较多，但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”的论断已经成为过去时。软件测试会成为一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也得不到进入市场的机会。所以对软件测试会越来越重视。部分测试人员因为知识不成体系或者学的不够扎实，导致技术水平不过关，难当大任。而企业更需要技术扎实，水平较高的测试人才。
1.纯功能测试的需求量会越来越小。
2.接口自动化测试的比重会明显增加。
3.性能测试的人才依旧稀缺。
4.软件测试人才的需求量会越来越大。
5.企业招人方面，对综合技能要求会越来越高。
6.测试人员的薪资差距会越来越大；
7.这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大。
谢谢您的邀请，个人认为前景应该会不错的。
首先软件测试是伴随着软件的产生而产生的，早期的时候，软件的产生的规模比较小，复杂程度低，做好的软件一般都是开发者调试的，而现在，软件的兴起，使调试这一领域正规化，形成技术领域，目前来说，这个行业在大城市比较多，生存环境好，但是，时代在发展，随着国家的建设，越来越好，二三线城市的发展会逐步跟上，所以，我就得二三线城市的前景还是蛮好的，月薪开始的时候估计不会很高，毕竟不如开发者的工作，复杂程度比较低，但是，只要技术好，高薪是迟早的事。
以上就是我的一点小见解。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断学习和累积经验。软件测试工程师薪资平均多少?
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。去培训机构进行系统的学习，是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，学相应的知识。
软件测试是个需求高，就职机会大的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
另外，软件测试不容易做。它需要的知识太多了。如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。
还有一点大家要知道：软件测试行业，在要求广泛的同时，也开始慢慢细化，同时也越来越强调专向发展的人。所以，在进入这个行业的人，不要指望能把所有的公司JD都拿得下来，你只需要考虑是不是能满足其中一两种就可以了。并且仅这一两种也大概够你玩个十多二十年的。到那时，你已经不值钱了，因为还有一堆又一堆的年轻人在找这类工作。
个人觉得市场前景是好的，还会下沉。但是具体到现实，还要看我们的操作能力。
有市场前景的行业很多，但不是每个入场的都会成功。所以，我认为在创业或者发展的过程中，市场是一个方面，自身也是一个方面。
当然，无论成功失败，有经历比不经历要好，想了就去实践比空想要强了很多。
个人拙见，还望勿怪。
未来在2-3线城市的需求会越来越大，发展会很不错，就个人而言无非有以下二点：
1.高薪需求。自己所从事的工作的收入是可观的，这是最实在的，也是绝大多数普通人所想的。
2.价值体现需求。一方面是社会价值体现，产生经济效益和社会效应，另外一方面是自我价值体现，实现人生满足感。这种价值体现需求会反过来影响”高薪需求“的实现。
如果觉得合适，有机会可以自己创业，也是很不错的选择，新兴产业。
顺便为合肥宣传一下，合肥发展迅猛，可以作为一个备选城市！
软件测试行业到底有没有前景和出路？
大家对于软件测试工程师的认知普遍存在诸多误解：
1.门槛低
软件测试是产品研发的最后一环，是一个专门设置的技术岗，只是相比于其他的技术岗位门槛稍微低一些，但是这并不意味着软件测试不需要技术。软件测试有自己的一套专业的知识技能体系，软件测试除了大家常说的点点点之外，还需要：Linux、数据库，各种工具：jmeter，postman，fiddler，jira，禅道等等，问题是这还只是初级测试工程师，后续还有：自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发等等这些对软件测试的技代码能力和研发的知识架构能力等都有很高的要求。并且从软件测试招聘的门槛来看，近一年左右要求的软件测试工程师的基本学历为本科，好一点的公司甚至要求985，211等，所以软件测试是有门槛的，其中的门槛包括技术和学历；
2.软件测试工程师的工作就是找bug
现软件中的错误是测试人员应该做的重要部分。除了查找错误外，测试人员还会分析需求，审查产品体系结构，提供使产品更易于使用的想法，验证帮助文档 以及许多其他内容。我认为测试人员的工作职责应当以质量和效率为目标。质量方面能够更多的运营知识体系和方法手段提升软件的质量，同时也要对软件质量进行度量，并且能够根据既往的经验对软件进行缺陷的预防。同时要运用资金的技术能力来提升测试过程的效率，改善和提升流程。
3.软件测试工程师没有用，没有产品和研发的价值高
大多数做技术的高层觉得产品同学设计出产品，研发同学开发出系统，而测试同学不会给产品增加任何价值。所以这就是为什么很多公司种开发轻测试甚至没有测试。
相反，熟练的测试人员通常是被测系统（产品）的专家。与程序员通常将大部分时间花费在应用程序的特定区域，功能或组件上不同，测试人员从端到端的角度分析并了解整个系统的工作方式。测试人员有更好的机会展示自己对产品的理解，从而为产品增加价值。同时测试通过用户场景的测试能够减少很多线上的故障，避免很多直接的经济损失。
很多人喜欢拿测试跟开发对比，哪个职业发展更好，只能说各有优劣。从薪资水平上来讲，同幅增长的开发薪资是要比测试薪资高的，但压力更大、投入的时间成本更多，因此开发岗男性居多。而反观测试，虽然某种程度上薪资没有开发高，但入行难度比开发小、压力小，且成长迅速的测试也不比开发的工资低，因此女性偏多。
随着5G时代的到来后互联网时代会加速到来，加之这次疫情的推动互联网的线上优势越发明显，也让很多人被逼从线下走上了线上，那么互联网越发达，所需的各种软件也就越多，与此同时所需的开发软件的以及相关人员都会有很大的需求，当然了不管是哪个行业专业能力是很重要的，所以综合以上所述，软件测试是否有前景能自己应该会有个清晰的判断了吧。
现在的互联网环境，软件测试行业前景广阔，发展还是很好的。
其实，用脚想一想不管是现在的互联网时代还是将来的人工智能时代的一些产品都需要保证它的稳定性和健康度，这就离不开我们测试人员，而且，需求会越来越多。
从boos直聘、猎聘等招聘平台你也可以看出来现在互联网公司只要有自己的产品的都会招聘测试人员，目前高级软件测试工程师的工资基本和开发人员持平。我们可以先来看一下招聘数据。
招聘网站上关于软件测试的招聘好好几百条，岗位需求还是很大的。
目前测试开发人员缺口在三十万左右，是急需测试人员的。所以，学好了专业技术，不用担心就业问题，肯定是有好的前景。
再来说说就业“钱景”。
毕竟我们入这行也不是为了奉献，很多时候在谈论这个行业的前景是，看重的更多是入行的薪资多少，以及之后随着经验的累积薪资的涨幅大小。直接上图：
上图是统计测试人员各地区平均薪资数据，下面具体工资我罗列如下：
A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
C、高级软件测试工程师15000-25000；
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
根据目前的国内国际形式判断
随着5G时代的到来后互联网时代会加速到来，加之这次疫情的推动互联网的线上优势越发明显，也让很多人被逼从线下走上了线上，那么互联网越发达，所需的各种软件也就越多，与此同时所需的开发软件的以及相关人员都会有很大的需求，所以综合以上所述，软件测试也是占有至关重要的地位。
百战程序员现在开发的自动化测试课程就是现在市场需求量非常大的，发展前景可观
有研发的地方就需要测试，所以目前国内的软件测试人才缺口很大，而且还这个缺口还在逐年上升。
因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇，根据职友集数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元，一二线的薪资更高可以达到一万多，所以现在学软件测试就业前景还是很好的。
软件测试行业相较于开发类的行业还有另一大有点，就是越老越吃香。软件测试行业更注重的是经验，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。所以入行软件测试就基本不用为中年找工作发愁了。
软件测试行业的职业发展也会比较好，一般有两条路。一是走管理路线最后能达到产品经理的高度;一条是走技术路线朝着测试专家发展。不论走哪条路线，晋升都会比较快，最后薪资都不会太低。
现在软件测试怎么样？好入门吗？
感谢今日头条的邀请！
我个人16年的工作都是围绕着供应链， 在做PM时曾与软件测试工程师打交道，个人观点如下：
1. 软件测试主要是检查软件是不是有缺陷，是否稳定，就像一个医生要能发现问题，也像一个质量管理师要能给软件“ 把好关 ” 。 不能简单认为只是“测试” 或普通产品的测试，用测试工具只能解决表面问题，真正要解决的是面对软件出现的问题该如何与软件工程师一起找到原因并提出改进方案。这样以来，除了你要了解软件测试理论、测试方法、测试流程、测试方案，同时也要熟悉软件开发流程，这样以来难度就不小了。
2. 软件测试根据你可以在测试这一件事上贡献的能力大小，分为初级软件测试工程师，中级软件测试工程师，高级软件测试工程师。 如果只是初级软件测试工程师，那么确实很容易入门，大多只需要按己有的测试方案和流程就可以去检查产品是否有缺陷。但这样只能作出软件 “通过 ” 或 “ 不通过 ” 这种最基础的判断，不能深层次地去解决老板真正关心的问题，如：面对有问题的测试软件该怎么办？怎么改善？怎么最终解决 ？
3. 大部分公司都希望招聘 “ 中级软件测试工程师 ” 或 “ 高级软件测试工程师 ” ，因为现在与软件沾边的职位工资都不会太低 ，再加上一个公司不管招谁都需要按劳动法去交纳五险一金，当公司有这种职位需求时，大部分都会多出一点工资招一个可以独挡一面的人，否则招一个初级软件测试工程师，还得同时再招一个高级软件测试工程师。有些公司甚至真接从产线提拔普通技术员来充当测试工程师，作为公司对员工的一种 “ 岗位激励 ” 。
软件测试是由于软件开发编程行业高度成熟后所形成的产物。从整体行业背景看，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，这时候软件测试的重要性尤为凸显，那么想要成为一名软件测试开发工程师都需要学习哪些内容呢？
现在市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，很多人想要学习专业的测试技术却苦于找不到途径，小编认为如果想要短时间学习到一定的软件测试专业知识的话，可以选择参加软件测试培训。
现在市面上大大小小的培训机构数不胜数，可以选择一家比较好的机构去学习，中公教育优就业的软件测试培训课程深入企业需求，以理论+实战的教学模式贯穿课堂，接下来小编给大家介绍一下优就业的软件测试课程的主要内容。
首先课程一共分为五个阶段。
第一阶段功能测试，主要从计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践、功能测试项目实战几方面展开学习;
第二阶段基于Python的自动化测试：Selenium和Appium，主要从Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战几方面展开学习;
第三阶段接口测试：Jmeter，主要从接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试几方面展开学习;
第四阶段性能测试：Loadrunner，主要从性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战三方面展开学习;
第五阶段就业指导，从企业面试前期准备与技巧、企业面试实战两方面培养学员的沟通表达和技术应试能力。
以上就是软件测试需要学习什么，由此看来，其实软件测试入门也不难，你只要好好的下苦功去学习了，那么肯定是能够学会的，加油
目前国内软件测试还是非常好找工作，随着这几年互联网的快速发展，软件的质量越来越受到重视，带来的是软件测试人员的缺口越来越大，尤其是优秀的软件测试人员更是稀少，带来的是高薪的招聘软件测试人员。根据我从事互联网行业多年的工作经验，软件测试还是很容易入门的，无论是硬件测试还是软件测试如果只是测试功能还是很容易入门的，现在国内很多培训机构都有相应的课程来讲述什么是软件测试？如何进行软件测试？等等。这些课程都是有针对性的对想从事这个行业的人员进行一个快速的培训。对于那些大学计算机专业课程的大学生来说，很多基础都有的。因此对于软件测试的入门其实是非常容易的。但是要做一个优秀的测试人员就没那么简单了，需要涉及了解的范围就比较广，至少在某个领域要有一定的深度。初级软件测试人员大部分都是做软件的功能测试，进行测试用例设计，执行，找bug，验证bug。要想做的更深入，就需要了解产品需求，开发语言，框架等等。测试人员也需要加强自己的技能，比如了解操作系统，数据库，脚本语言，能熟悉一门语言最好，可以多学习UI、接口自动化，抓包，性能、安全测试。总之做测试懂得范围比较多，能深入一个方向最好。随着大数据、人工智能的普及，测试的技能和方向也变得多元化。好在现在很多知识都可以从网络获取，可以抽取闲余时间多学习，加强自己的实力。我是上海小Z，有什么问题欢迎来信。
相比前端和后端开发而言，软件测试是难度比较小的了。在高校中几乎没有学校会开设软件测试的专业，都是作为课程简单学一下就过了，所以计算机专业的学生毕业后对于测试方面了解的也不多，不全面，但还是可以找测试相关的工作，可想而知难度不大。而且作为IT行业的工作岗位之一，软件测试是大部分零基础转行的朋友首选的岗位，就是因为它门槛不高，零基础的朋友经过培训也能够达到找工作的水平，而且薪资还比传统的岗位更客观。楼主如果担心自学学不会的话也可以找个机构去培训，像中公优就业那种就差不多，学完就能找工作。
首先，难与否需要建立在一定的起点基础上。可以先分析下目前你拥有的计算机相关知识与软件方面的基础知识。掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任，薪水的多少也取决于个人能力的。（可能某些机构提出的门槛低、收入高往往误导了很多迷茫中的同学，无论学习、工作上都会很快遇到瓶颈）
所以，在选择学习之前 ，不论是自学方式 ，还是在培训机构培训，都自我评估下基础技能，再决定。这样可以事半功倍 。
如果是自学的话，可以按照以下建议给自己制订学习过程：
1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典书籍或网上也有很多免费的资源。
2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。
没有工作经验想转行软件测试，或者前端开发，有前途么？
作为一名IT从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，对于基础比较薄弱的初学者来说，如果想进入IT行业发展，选择软件测试或者是前端开发会相对容易一些，一方面这两个领域的学习门槛相对比较低，另一方面这两个领域的就业岗位也相对比较多。
从当前IT行业的发展前景来看，软件测试和前端开发都有比较广阔的发展前景，在产业互联网时代，这两个领域也依然有大量的岗位需求。软件测试岗位对于从业者知识面的要求比较广，虽然并不需要具备较强的程序设计能力，但是对于操作系统、数据库、计算机网络等知识也要有全面的了解。另外，在云计算、大数据时代，软件测试岗位也需要掌握一定的云计算和大数据技术。
软件测试岗位通常对于行业知识也要有一定的了解，实际上对于行业知识的了解程度，会在很大程度上影响测试人员的工作效率。从发展趋势来看，未来测试人员的工作边界会不断得到拓展，一些大数据、物联网、人工智能方面的测试任务会逐渐增加，而这些测试任务往往都需要基于技术平台来进行，所以测试人员应该重视各种技术平台的学习。
相对于测试岗位来说，前端开发目前的知识量还是比较大的，而且在云计算等技术等推动下，前端开发全栈化也是一个比较明显的趋势，所以当前也把前端开发称为“大前端”。目前前端开发的岗位还是比较多的，但是前端开发比较注重从业者的实践能力，同时前端开发人员也需要掌握更全面的前端开发技术，尤其是移动端的开发技术。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
零基础转行软件测试，你必须要做的3个准备
第一个准备：认知准备
首先要明确的是零基础入门，面对的是全新的行业，首先要树立自己对这个行业正确的认知，才能找到正确的学习路线。
1、不要为了降低难度而草率进入外包，我们内推的时候，大厂的测试经理看到有外包经历的都是一概不要；
2、对于应届生来说，能去大公司就不要去小公司，不要相信小公司更锻炼人的鬼话；
4、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
5、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
6、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
7、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
没有工作经验的话，就是从小白作起咯，前期都转行都是很痛苦的，不知道你能不能抗过去。前期待遇低，工作累，而且软件测试和前端都是要有一定基础的，你有这个决心的话，可以考虑先去报个培训班。再学习一段时间。包装下简历，可以找到一个初级的岗位，再慢慢往上升。
到此，以上就是小编对于软件测试岗位要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试岗位要求的5点解答对大家有用。