大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都软件工程师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都软件工程师的解答，让我们一起看看吧。
成都纬创机构工程师待遇怎么样？
纬创（昆山）的软件工程师内部是属于研发部门的，在纬创的研发大楼工作，你如果是应届毕业生的话，试用期1700～1900之间，三个于试用期之后，可能的工资在2100～2300之间，纬创对应届毕业生的待遇还是不错的，宿舍条件也不错，去了你就知道了，我可能要离开wistron了，希望你能在里面有所成就，有一点要提醒你一下，在台资企业做，要做加班，自己能拿到加班费，老板对你的影象也会很好。祝福你！
软件测试一般就业薪资是多少？
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
算法工程师和软件工程师的区别？
算法工程师，前端工程师，大家都是软件工程师。只是细分领域不一样，没有本质区别。
在硅谷，我没听说过算法工程师这个title。Facebook在面试名校PhD的时候也会重点申明来的都得干脏活，不会区别对待。
说说具体的例子。我所在的Facebook Newsfeed Ranking在我13年加入的时候只有不到10个人，大家在做所谓“算法工作”的同时也要负担日常的“非算法工作”，甚至包括代码部署和服务器监控这类偏运维的工作。至于需要自己动手去做数据收集就更不用提了，Facebook第一版记录用户在每个新鲜事上停留多少时间的代码就是我写的，网页端的javascript和后来的Android，算是半个前端了。
说这些不是为了炫耀什么，只是想说明，好的算法工程师必须先是一个好的软件工程师，因为没有什么好的算法是可以脱离工程实践而成立的。
优秀的算法工程师不应自绝于非算法工作，就如同好的软件工程师不应自绝于产品测试。
到此，以上就是小编对于成都软件工程师的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都软件工程师的3点解答对大家有用。