大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么叫软件测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍什么叫软件测试的解答，让我们一起看看吧。
软件测试工作加班多不多？比开发工作轻松吗？
当代社会，“996”、“007”的工作模式让越来越多的人沦为社畜，眼见着头越来越大，头发越来越少，不少人都表示加班不值得啊！这里有个冷知识一定要告诉大家：软件测试员不加班！
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。具体来说，软件测试的工作内容大概可以分为三大部分：
1、通过测试发现软件中的缺陷或不足
测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。
2、软件测试需要把发现的的问题整理成报告
软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。
3、测试人员需要分析软件的质量好坏
除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。
可以看出其实软件测试工作相较其他行业还是略显轻松，加班也是很少的，具体要看企业和项目情况。当然你问会不会比开发工作轻松，那就要看你想把工作做到什么程度了，软件测试想做的深还是很有挑战的~
希望我的问题可以帮到你~有什么软件测试方面的问题都可以来私信我哦，欢迎交流！
去年我们公司将近20多人的软件测试团队，平均每天每人要加班3个小时。
IT互联网行业加班已经成为常态了，为了项目能迅速落地，抢占市场，只要靠人力投资，压缩项目周期。
但今年开始，测试团队在缩编，一直裁员。在帮同事二次推荐就业时就发现，要求变高了，以前基本是手动测试，功能测试，现在基本都要求会语言，会自动化测试，要写脚本。
软件测试行业，大部分人是非专业的，从培训机构出来，这个数量规模很大，将来工作竞争压力也不小。
至于和开发比，那开发基本找的都是专业的，难度也是很大的，我碰到过有开发做累了想做测试的，但没有测试想做开发的。如果说测试加班需要2小时，那开发的加班则是他的2倍。
有没有想过一种可能性需求急 开发工作时间开发 下班前提测 那测试岂不是工作时间无所事事 碍领导眼 别人下班了 自己又要加班[捂脸] 我瞎说的 相对而言比开发加班时间少 一般测试要加班 开发也要陪着测出问题得马上查代码
软件测试分为白盒和黑盒测试。首先要明确你想做哪个类型，其次测试顾名思义都是需要开发做好了你才可以动工，你的工作量取决于你们公司的需求量大不大以及开发的速度，一般情况是上线前你们会非常忙，如果没有需求开发好你们基本是很清闲的。大概率也要看公司了
现在软件测试的薪资平均多少，值得学习吗？
软件测试在企业中是确保系统正常运行的前提，第一时间纠错和更正软件问题。
工作内容非常重要，日常工作对软件的质量检测，另外还会涉及软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域。
从2019年的人力资源数据来看，根据区域划分，6000元是一个分水岭。
1、北上广深，211、985应届毕业生起薪在6000-8000元，如果大学时有些积累，自学了性能、安全、渗透、代码、接口测试等等方面，那么在面试时要让面试老师get到这个点。起薪再上个2k+不是问题。
2、在其他一线城市和二线城市，只做功能测试的话，差不多6000-8000，属于正常，当然面试时的表现，会直接影响起薪至少1k。所以个人要对很多软件其他测试要有提前准备，要有自学能力。
3、软件测试主要依附于企业地位。行业龙头企业，薪资肯定是标杆，而龙头企业一般不会在三四线城市。软件行业也是大者通吃的行业，所以三四线城市的小企业中，即使是全能人才，也很难达到月薪6000元。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。
软件测试现在就业前景还火吗？
软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。
对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。
随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：
（1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；
（2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；
（3）性能测试，人才稀缺；
（4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；
（5） 测试人员的薪资差距会越来越大；
软件测试未来的发展路线：
技术路线：初级测试工程师-中高级测试工程师（自动化测试，性能测试，安全测试，测试开发等）
作为一个IT从业者，我来回答你这个问题
1、软件测试的前景要根据你自身的情况来进行判断，你要先看看自身的条件是什么，想从事IT行业，有几个条件要达到：a、统招大学本科毕业 b、计算机专业 c、35岁以下。这几个条件并不是一定要达到，只是说你没有这几个前提条件，可能你后面的路会越走越窄。
2、第一个条件，现在深圳的招聘原则基本都是要求统招大学本科，当然有些企业没有要求，但是，你的简历一投出去，如果不是本科，马上就会被大部分企业pass掉，所以说，具备统招本科学历，是基础中的基础
3、为什么需要计算机专业，其实在10年前，各个企业对测试的要求都是非常低的，甚至都没有学历的要求，有要求也是表面的要求，很多人弄个假学历就蒙混过关了。但是10年后的今天，各个企业对学历要求也越来越高了，虽然现在还没有专业要求，但是估计再过几年，随着IT从业者越来越多，越来越饱和，企业对从业者的要求肯定是越来越高，你现在既然要从事这个行业，肯定要为几年甚至十几二十年后的自己多想想。
4、35岁以下，很多人认为是一个伪命题，当时对于一个想从事IT行业，特别是技术水平要求偏低的软件测试行业，你的年龄非常重要，如果你的测试水平很一般，年龄又偏大，我想，任何一个企业都不想招这样一个成本高，技术含量低的岗位。
如果你具备以上3个条件，我想，在软件测试这个岗位的就业前景是非常好的，有这几个条件作为基础，在工作当中再根据具体内容去完善自己的弱项，拿高薪也不是问题。
最后，大家都认为IT薪资高，有发展前景，其实这只是一个表面的现象，如果你有认识的IT从业者，你问问他们，他们对于未来也是非常焦虑的，IT的未来有太多的不确定性，而且竞争越来越激烈，如果你已经进入了这个行业，那就共勉吧！
现在软件测试怎么样？好入门吗？
目前国内软件测试还是非常好找工作，随着这几年互联网的快速发展，软件的质量越来越受到重视，带来的是软件测试人员的缺口越来越大，尤其是优秀的软件测试人员更是稀少，带来的是高薪的招聘软件测试人员。根据我从事互联网行业多年的工作经验，软件测试还是很容易入门的，无论是硬件测试还是软件测试如果只是测试功能还是很容易入门的，现在国内很多培训机构都有相应的课程来讲述什么是软件测试？如何进行软件测试？等等。这些课程都是有针对性的对想从事这个行业的人员进行一个快速的培训。对于那些大学计算机专业课程的大学生来说，很多基础都有的。因此对于软件测试的入门其实是非常容易的。但是要做一个优秀的测试人员就没那么简单了，需要涉及了解的范围就比较广，至少在某个领域要有一定的深度。初级软件测试人员大部分都是做软件的功能测试，进行测试用例设计，执行，找bug，验证bug。要想做的更深入，就需要了解产品需求，开发语言，框架等等。测试人员也需要加强自己的技能，比如了解操作系统，数据库，脚本语言，能熟悉一门语言最好，可以多学习UI、接口自动化，抓包，性能、安全测试。总之做测试懂得范围比较多，能深入一个方向最好。随着大数据、人工智能的普及，测试的技能和方向也变得多元化。好在现在很多知识都可以从网络获取，可以抽取闲余时间多学习，加强自己的实力。我是上海小Z，有什么问题欢迎来信。
相比前端和后端开发而言，软件测试是难度比较小的了。在高校中几乎没有学校会开设软件测试的专业，都是作为课程简单学一下就过了，所以计算机专业的学生毕业后对于测试方面了解的也不多，不全面，但还是可以找测试相关的工作，可想而知难度不大。而且作为IT行业的工作岗位之一，软件测试是大部分零基础转行的朋友首选的岗位，就是因为它门槛不高，零基础的朋友经过培训也能够达到找工作的水平，而且薪资还比传统的岗位更客观。楼主如果担心自学学不会的话也可以找个机构去培训，像中公优就业那种就差不多，学完就能找工作。
软件测试是由于软件开发编程行业高度成熟后所形成的产物。从整体行业背景看，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，这时候软件测试的重要性尤为凸显，那么想要成为一名软件测试开发工程师都需要学习哪些内容呢？
现在市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，很多人想要学习专业的测试技术却苦于找不到途径，小编认为如果想要短时间学习到一定的软件测试专业知识的话，可以选择参加软件测试培训。
现在市面上大大小小的培训机构数不胜数，可以选择一家比较好的机构去学习，中公教育优就业的软件测试培训课程深入企业需求，以理论+实战的教学模式贯穿课堂，接下来小编给大家介绍一下优就业的软件测试课程的主要内容。
首先课程一共分为五个阶段。
第一阶段功能测试，主要从计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践、功能测试项目实战几方面展开学习;
第二阶段基于Python的自动化测试：Selenium和Appium，主要从Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、Web自动化测试项目实战、移动自动化测试：Appium、移动自动化测试项目实战几方面展开学习;
第三阶段接口测试：Jmeter，主要从接口测试综合核心理论、Jmeter、接口测试项目实战、网络安全测试几方面展开学习;
第四阶段性能测试：Loadrunner，主要从性能测试核心理论、Loadrunner、性能测试项目实战三方面展开学习;
第五阶段就业指导，从企业面试前期准备与技巧、企业面试实战两方面培养学员的沟通表达和技术应试能力。
以上就是软件测试需要学习什么，由此看来，其实软件测试入门也不难，你只要好好的下苦功去学习了，那么肯定是能够学会的，加油
首先，难与否需要建立在一定的起点基础上。可以先分析下目前你拥有的计算机相关知识与软件方面的基础知识。掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任，薪水的多少也取决于个人能力的。（可能某些机构提出的门槛低、收入高往往误导了很多迷茫中的同学，无论学习、工作上都会很快遇到瓶颈）
所以，在选择学习之前 ，不论是自学方式 ，还是在培训机构培训，都自我评估下基础技能，再决定。这样可以事半功倍 。
如果是自学的话，可以按照以下建议给自己制订学习过程：
1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典书籍或网上也有很多免费的资源。
2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。
感谢今日头条的邀请！
我个人16年的工作都是围绕着供应链， 在做PM时曾与软件测试工程师打交道，个人观点如下：
1. 软件测试主要是检查软件是不是有缺陷，是否稳定，就像一个医生要能发现问题，也像一个质量管理师要能给软件“ 把好关 ” 。 不能简单认为只是“测试” 或普通产品的测试，用测试工具只能解决表面问题，真正要解决的是面对软件出现的问题该如何与软件工程师一起找到原因并提出改进方案。这样以来，除了你要了解软件测试理论、测试方法、测试流程、测试方案，同时也要熟悉软件开发流程，这样以来难度就不小了。
2. 软件测试根据你可以在测试这一件事上贡献的能力大小，分为初级软件测试工程师，中级软件测试工程师，高级软件测试工程师。 如果只是初级软件测试工程师，那么确实很容易入门，大多只需要按己有的测试方案和流程就可以去检查产品是否有缺陷。但这样只能作出软件 “通过 ” 或 “ 不通过 ” 这种最基础的判断，不能深层次地去解决老板真正关心的问题，如：面对有问题的测试软件该怎么办？怎么改善？怎么最终解决 ？
3. 大部分公司都希望招聘 “ 中级软件测试工程师 ” 或 “ 高级软件测试工程师 ” ，因为现在与软件沾边的职位工资都不会太低 ，再加上一个公司不管招谁都需要按劳动法去交纳五险一金，当公司有这种职位需求时，大部分都会多出一点工资招一个可以独挡一面的人，否则招一个初级软件测试工程师，还得同时再招一个高级软件测试工程师。有些公司甚至真接从产线提拔普通技术员来充当测试工程师，作为公司对员工的一种 “ 岗位激励 ” 。
软件测试是不是主观上比较难，但实际只要敲代码就可以了？
软件测试不是简单地敲代码就可以完成的，它是一个相对复杂的过程，需要综合运用多种技术和方法来确保软件的质量和可靠性。下面对软件测试的主观性和实际操作进行详细解释：
- 软件测试的主观性
软件测试的主观性主要表现在以下几个方面：
- 测试目标的确定。测试的目标和要求可能会因为不同的需求、用户、环境等因素而变化，需要测试人员根据实际情况进行判断和决策。
- 测试用例的设计。测试用例的设计需要根据实际情况选择不同的测试方法和技术，同时需要考虑测试用例的覆盖率、可重复性、可扩展性等因素。
- 测试结果的判断。测试结果需要根据实际情况进行分析和判断，确定是否满足测试要求，同时需要考虑测试结果的可靠性和有效性。
这些因素都涉及到人的主观判断和决策，因此软件测试具有一定的主观性。
- 软件测试的实际操作
软件测试的实际操作包括以下几个方面：
- 测试计划的制定。测试计划需要明确测试的目标、范围、方法、时间、资源等方面的内容，为后续的测试工作提供指导和依据。
- 测试用例的设计和编写。测试用例需要根据测试计划确定，设计和编写测试用例需要使用不同的技术和方法，如等价类划分、边界值分析、路径覆盖等。
- 测试环境的搭建和配置。测试需要在特定的测试环境中进行，测试环境需要满足实际测试的要求，并且需要配置相应的测试工具和设备。
- 测试执行和结果的记录。测试人员需要按照测试计划和测试用例，执行测试工作，并记录测试结果和问题，同时需要及时反馈问题并进行跟踪和管理。
这些工作需要测试人员具备一定的技术和能力，包括测试方法、测试工具、编程技能、问题分析和解决能力等，才能够完成软件测试的实际操作。因此，软件测试不仅仅是简单地敲代码，还需要综合运用多种技术和方法来保证软件质量和可靠性。
一个非常好的问题。软件测试工程师和开发工程师是软件研发团队的主要组成人员，两类职位是互相配合、互相补充的。
随着软件工程理念的发展，软件测试方法和工具也在丰富，比如白盒测试、黑盒测试、性能测试、自动化测试、集成测试、回归测试，等等。测试工程师在进行性能测试和自动化测试时，要掌握工具使用方法，具有开发脚本的能力。
平常对测试工程师讨论较多，接下来重点说说开发工程师除了写代码之外，还要写单元测试，也就是如何才能保证写出代码的质量？
1. 保证代码质量，及早发现bug
单元测试由开发工程师来写，相比测试工程师，更清楚深入的了解代码逻辑，而且在设计测试用例时，重新审视检查被测试代码，发现问题或者重写，这样的经历对于写过单元测试的工程师并不陌生。
可能有一部分因为软件测试入行门槛低就觉得软件测试好像并不复杂。
软件测试从最初的的小白做起，可能确实是不复杂，但是越往后做，随着技能的不断提升，难度还是存在的。
软件测试要有全局观念，要深入理解需求，提问题，找bug，要非常的细心耐心。
各行各业想做的优秀都不简单不是吗？等你多丰富自己的实战经验，从经验中获取经验，什么都可以挑战！
到此，以上就是小编对于什么叫软件测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么叫软件测试的5点解答对大家有用。