大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试的简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试的简历的解答，让我们一起看看吧。
如何做一个靠谱的软件测试人员？
你好，我从事软件测试近八年，做过纯软测试、硬件测试和嵌入式软件测试。做一个靠谱的软件测试人员，一般要做到以下几点:
首先，得有一定计算机基础知识，网络理论和搭建能力，网络产品使用能力。这点在学校进行专业课学习时基本可以学得很全面，如果你不是逃课谈恋爱玩游戏的那部分。
其次，要学好软件测试的理论基础，可以灵活的做出软件测试分析、策略、功能特性、用例和测试法等，把软件测试流程牢记在心。还得有一点计算机语言基础，有足够的脚本语言编写能力。
然后，严格执行测试用例，对与开发人员有争议的功能问题要和产品经理沟通，要明确目标效果，不能模糊对待。
最后，回归时要保证基本功能正常，测试报告要包括测试环境和自己的评价，让人能一次看明白修改的缺陷数和存在的问题等。
对软件测试人员来说“靠谱”，无非就是以下几个方面
1、你测试的部分生产上很少出现问题，这就需要上线前，多测试几轮回归测试
2、写测试用例过程中，考虑可能出现的各种场景比较全面，在测试过程中发现有之前未考虑到的场景，及时的加上测试用例，这需要思维扩散思考
3、对数据流和工作流同时关注好每个节点数据的变化及走向
4、在测试工作过程中多问几个为什么、如果，版本上线后多总结，因为经验很重要
可以去参加一些培训机构或者自学软件测试方面的知识的。培训机构有好有坏，可以给你一些建议，多做一下参考，在选择培训机构的时候主要是参考以下几个方面：
1，培训机构的资质（成立多少年，办公地点，规模）
2，讲师的资质（工作多少年，就业过哪些大企业，业内的哪些成就）
3，课程大纲，这个可以请身边 已经做测试的朋友帮你做个参考，毕竟他们在这个行业，知道哪些大纲是花拳秀腿，哪些是真材实料
4，是否有项目实战，项目实战很重要，直接决定了你学完出去是否找得到工作，薪资高低，如果都是自己开发写的一些简单的类似于什么商城的项目，网上一搜一大把，写在简历上也不值钱。
5，付款方式。建议尽量选择第三方支付平台的，这样你的学费也会有保障。比如腾讯课堂的机构，一般是走的腾讯，这样子你在学习过程中机构如有违约可以直接去投诉退款
以上是建议，当然再好的培训机构也会有学不好的学生，如果打定主意要学测试，就好好学，不能三天热度，做任何一件事情，只要肯坚持努力，肯定会有好结果的，加油！！fighting!!!
充分了解需求，对不清楚的测试点要积极求证。
严谨！测试的覆盖率可以慢慢提高，但是对最终结果的标准要严格执行。
自动化要求自身有一定代码基础和debug基础
作为一个测试人员，其实应该比开发更动软件，不论是需求还是代码实现上，这样才能覆盖更多的测试点
有关于软件测试，需要学习什么内容，学到什么程度可以找到工作？
软件测试要学很多东西，需要学：测试理论，myaql数据库(或其他的数据库)，linux操作系统，接口测试，移动端测试，性能测试，python编程。
最起码测试理论要熟悉，测试流程(需求分析，测试计划，测试方案，测试用例，等)，测试方法(白盒测试，灰盒测试，黑盒测试)，用例设计方法(边界值，等价类，场景法，错误推测，因果图，判定表)
mysql至少也要会基本操作语句，增(insert into)，删(delete)，改(update)，查(select)。
linux系统至少需要会基本命令(vi编辑器，文件权限修改，环境搭建等……)，接口测试需要了解http/https，tcp/ip等知识，get/post请求知识，还要学jmeter工具使用，
性能测试需要学会loadrunner工具
移动端需要学会adb命令，
最后，自动化需要python编程(不需要完全掌握，只要会一些基本语法，如：if,else,for,while…)，然后就是selenium工具，unittest框架，元素定位，
以上这些东西掌握了就可以啦！
上面一楼说的太专业了吧，不过值得点赞！
本人是一名Java开发，对于测试还是比较了解的，自己也有朋友在学测试。对于测试来说，还是比较简单的，测试不属于开发不是程序员，可以归类于工程师，通俗的说是质检员一样。学测试的话，我朋友是网上看的视频，你可以去网上搜搜，测试门槛较低，还是合适小白的，另外测试分为很多种，什么功能测试，自动化测试，然后一楼说的MySQL和Redis什么的其实测试根本用不到（但是面试肯定会问的，面试造火箭而已），进入公司了基本都是点点点（也就是功能测试），然后其实你还是要会一点编程语言的，比如Java或者Python。
软件测试可以自学吗？
本回答只告诉你 软件测试 月薪如何过万
很多人做了两三年软件测试，月薪却一直无法过万。那软件测试月薪过万的标准是什么呢？大家都知道做软件测试的前期，都是以功能测试为主。但是功能测试，它不缺人才，市面上很多培训机构出来的人，出来必然都是能做功能测试的。
所以这个岗位稀缺度就不那么大了，市场竞争也是最激烈的。这个岗位企业就可以慢挑慢选、择优录取了。
你要是一直做功能测试，你能跟别人拼什么呢，只能拼项目经验，拼业务逻辑能力，拼你的为人处事，拼面试表达能力，这个就是你硬性的先天优势了，毕竟表达能力这事儿，也不好后期去练。
如果你要是不想跟人去过这些招儿的话，那就只能靠专业技能跟他们厮杀。现在企业里不可能说给你一万块钱让你只做功能测试，因为他们能花七千招来的人，他绝对不会花一万。既然要在你身上花一万，肯定是要体现一万的成果。而你最明显可以跟功能测试的人拉开差距的地方，就是接口测试。因为功能测试是在UI可视化界面上进行测试的，而接口是不需要可视化界面的，是可以尽早介入测试的。
做过软件测试的，也都知道软件测试的阶段有单元、集成、系统验收。功能测试只能在系统阶段干活，而接口测试能够在集成阶段干活，这个对于企业来说作用是很大的，就会愿意给出更高的价格。
所以你们要想做接口测试，就必须要懂数据库。那你做接口测试，怎么去验证数据结果是不是正确的呢？这时候就要从数据里去验证接口是否传输成功了，数据库就是必然要学的了。接口和数据库你都学会了，接口这活就彻底能干了。然后顺便你再学一下接口的性能压测。接口功能你都会了，再捎带学一下性能压测，学一下jmeter等一些基本的应用。
达到了这个标准，你再有点工作经验，项目经验，你要个一万块钱就绝对不过分。
那如果你感觉还是不稳，我还想稳定一点的轻松过万，那你就踏踏实实的把性能、自动化你至少学一门，我敢保证你肯定过万了。哪怕你达不到高级的性能、自动化工程师的水平，你能达到个初级也行，好歹你能干点儿活儿，你别一点儿也不懂，这也是能够让你轻松过万的。
咱们再说从一万二怎么到一万五，怎么到一万八，怎么到两万的过程。当你干的时间越长，熟练度越高，解决的问题越宽泛，效率越高，干活标准越高，你薪资就越高，这就需要在工作上去体现了。
到此，以上就是小编对于软件测试的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试的简历的3点解答对大家有用。