大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计算机软件测试员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍计算机软件测试员的解答，让我们一起看看吧。
软件测试类专业的毕业生好找工作吗？有哪些工作岗位可以推荐？
怎么会去学软件测试？
如果只会功能测试，竞争会很大，现在市场上太多功能测试了。性能测试，安全测试相对来会好找些，这些要求就比较高了。
现在市场上的要求越来越高，最好掌握一门开发语言，java或者python都可以。数据库的增删改查要会。
至于测试工作好不好找，你可以看下招聘网站的招聘，有能力找工作就容易。
应届毕业生可以找到工作，但是有一定的难度，毕竟在学校学习到的知识比较浅显且偏理论性的知识，建议还是去培训下，会有专门老师答疑，课程设置也适用于企业的需求，还会带有就业服务，就业会有更好的保障，
软件测试好找工作吗？
以我10几年的软件测试从业经验来看，软件测试在国内的IT行业里还是比较好找工作的，因为现在各个公司都渐渐地意识到软件质量和软件测试的重要性，一般较大的公司和项目组内都会设置专门的软件测试岗位，配备专职的软件测试人员。从技术的角度划分，软件测试岗位可以细分为：功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试、测试开发；根据软件测试的实施方不同，软件测试又可以分为：项目内自测、第三方测试、软件评测等几种。
功能测试侧重于找出软件的功能性缺陷，确保软件系统上线前充分测试。
性能测试侧重于评估软件系统的性能指标，是否能够满足投产的性能需要，找出系统潜在的性能瓶颈。
安全性测试主要是通过对程序代码进行安全扫描，渗透测试等，排查软件的安全性问题。
自动化测试主要是通过自动化测试工具，规划软件的自动化测试流程，从而减少手工测试的工作量。
测试开发则主要是根据测试的需求，开发相应的自动化测试脚本或工具，满足软件测试人员的需要。
项目内的自测是指一个软件项目内部独立的测试人员，专门负责对软件项目进行测试。第三方测试则是指一些专业的第三方测试公司进行的测试，而软件评测则是指具有第三方评测资质的公司受客户委托，对软件系统进行的验收测试，并出具第三方评测报告。
以上这些不同的软件测试类型，从事的工作也都各有不同，工作职责、范围和薪资待遇等，自然也会有所差别，如果你要找软件测试相关的工作，也要注意去学习和掌握相关的技能。
首先谢谢邀请回答这个问题，作为一名IT工作者，对互联网开发、测试、运维、产品等工作岗位都有所了解，下面我来回答一下您的这个问题。
任何一个行业或者岗位并不存在好不好找工作的问题，重点是自己的能力要能达到这个行业和这个岗位的中等甚至中等偏上的水平，那么你找工作应该不存在什么问题。
为什么说中等或者中等偏上呢？中等的要求就是你本身就是这个行业里面的工作者，要换一份工作，那么你的经验和水平达到中等程度包括以上，那找工作其实并不难，如果你是其他行业的人员想转行跳槽，那么你就需要至少准备到中等以上的水平才有可能找到一份差不多的工作，因为你没有实际经验，作为新手想在一个行业里找份工作并不容易，即使钻空子进去了也会被工作和现实问题显露你的真实实力。
总的来说，测试行业肯定是没有开发岗位工作好找，当然待遇也不如开发，小公司的开发人员甚至可以说是全栈，从设计到开发到测试到运维都可以一肩挑，大公司的话，当然要求更加严格分工明确。所以找工作需要做好完全的准备，希望我的回答可以帮助到你，谢谢！
到此，以上就是小编对于计算机软件测试员的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机软件测试员的2点解答对大家有用。